.jpg)
What are invisible racists? "Invisible racism" (or hidden racists) refers to racism that is not expressed through overt personal attacks or explicit hatred, but instead manifests through unconscious biases, everyday microaggressions, and hidden societal structures. Covert and clandestine collaboration between racists and antisemites.Covert racists infiltrate the government, exploiting the democratic environment for their own gain; they abuse their official positions to target others, seeking to undermine people and manufacture enemies for their own administration.
What is a covert racist? (Coming up in the days ahead)
The tactics of "invisible racists":
1. They try to procure false witnesses against people they dislike or have targeted for psychological torture.
2. They exploit Palestinians against Kurds—a pattern observed over 30 years in European countries.
3. When these invisible racists fail to achieve their aims against a target—and you are aware of what they are doing or have done to you—they play the role of a fake doctor. If you encounter one of them and they ask, "Have you seen a psychologist?", your response determines the outcome: answer correctly and they fall silent; otherwise, they persist.
"Invisible racism" (or hidden racists) refers to racism that is not expressed through overt personal attacks or explicit hatred, but rather manifests through unconscious prejudices, everyday microaggressions, and concealed societal structures.
The person behaving in a racist manner is often unaware of their own prejudices.
The concept can be divided into three main areas:
1. Unconscious prejudices (implicit bias): Many people harbor learned stereotypes that influence their gut feelings and behavior without them realizing it.
In psychology, this is known as implicit bias. A person might view themselves as tolerant and anti-racist, yet still act differently toward individuals who do not fit the majority norm.
2. Microaggressions and everyday racism: This involves small, seemingly harmless comments or actions in daily life that exclude or single someone out based on skin color or name.
Examples include: Being surprised that someone speaks perfect Swedish; clutching one’s bag more tightly when a certain person walks by; "jokes" based on stereotypes that are dismissed with the claim that no harm was intended.
3. Structural and institutional racism: When invisible racism occurs at a systemic level, it is called structural racism. It involves unwritten rules, norms, and processes that disadvantage minority groups. In the labor market: Reports on invisible racism at work show it manifesting when managers recruit through their own homogeneous networks or reject CVs with foreign-sounding names. In the housing market: Individuals with certain names being screened out of the queue for rental apartments.
Difference between Visible and invisible racism | Type of racism | How it is expressed | Examples | Visible racism | Open, direct, and intentional. | Racist slurs, hate crimes, or organized right-wing extremism. | Invisible racism | Hidden, indirect, and often unconscious.
| Seemingly neutral routines that exclude, or subtle glances and comments. | Because invisible racism is embedded in everyday culture and societal norms, it is often difficult to prove, yet it leads to significant stress and unequal living conditions for those affected.
The concept of "invisible racists" (or invisible racism) usually refers to racism that is not overt or expressed through rabid hate speech, but is instead hidden, structural, or rooted in underlying prejudice. It concerns individuals or systems that may appear anti-racist or neutral on the surface but, in practice, discriminate, uphold ethnic hierarchies, or exploit conflicts involving minorities for their own ends. When you mention that they exploit ethnic tensions by pitting, for instance, Palestinians against Kurds, you are describing a specific and well-known phenomenon in geopolitics and social discourse. This is often referred to as "divide and rule" tactics or instrumental racism. Here is an explanation of how this invisible racism operates when groups are pitted against one another: 1. Selective empathy (Divide and rule) Certain political actors or commentators highlight the suffering of a stateless or oppressed group—not for genuine humanitarian reasons, but solely to vilify another group.
Example: A person who is normally hostile toward people from the Middle East might suddenly show strong, temporary support for Kurdish rights. This is done not out of concern for the Kurds, but to use their troubled history as a rhetorical weapon to portray Arabs or Palestinians exclusively as oppressors. 2. Rendering similarities invisible Both the Palestinian and Kurdish peoples have historically experienced statelessness, displacement, and a struggle for self-determination.
"Invisible racism" operates by creating an artificial hierarchy between these groups. By reducing complex political conflicts to a struggle between "good" and "evil" ethnic groups, the underlying human rights issues are obscured. 3. Racism between minority groups: This can also involve internal prejudices. Even though groups share similar experiences of discrimination, individuals within these groups sometimes adopt racist structures.
This constitutes a form of "invisible" racism because society often assumes that minorities automatically stand in solidarity with one another; consequently, prejudices between groups (such as tensions between certain Kurdish and Arab groups) are rarely discussed openly. Why does this happen? The aim of pitting these groups against each other is usually to divert attention from structural racism and human rights issues. By inciting minority groups to fight amongst themselves over who is the "real" victim, the dominant structures in society avoid being held accountable. Would you like us to take a closer look at how this phenomenon manifests in Swedish public discourse, or would you like to know more about the historical relations between Kurdish and Palestinian movements?
"ڕەگەزپەرستە نەبینراوەکان" چین؟ ڕەگەزپەرستە نەبینراوەکان گرژییە نەتەوەییەکان دەقۆزنەوە- بۆ نموونە بە چاڵکردنی فەلەستینییەکان لە دژی کوردەکان.
تاکتیکی ڕەگەزپەرستە نەبینراوەکان:
1- هەوڵ دەدەن شایەتحاڵی ساختە لە دژی ئەو کەسانە دەستەبەر بکەن کە پێیان خۆش نییە یان بۆ ئەشکەنجەی دەروونی کردوویانە ئامانج.
2- گرژییەکانی نێوان فەلەستینی و کورد دەقۆزنەوە- نەخشێک کە لە ماوەی 30 ساڵدا لە وڵاتانی ئەوروپادا بەدی دەکرێت.
3- کاتێک ڕەگەزپەرستە نەبینراوەکان شکست دەهێنن لە گەیشتن بە ئامانجەکانیان لە دژی ئامانجێک- یان کاتێک ئاگادار دەبیتەوە کە ئەوان چی دەکەن یان چییان لەگەڵ کردووە- لەوانەیە خۆیان وەک پزیشک نیشان بدەن. لەوانەیە بپرسن "ئایا پزیشکی دەروونناست بینیوە؟" ئەگەر بە دروستی وەڵام بدەیتەوە، پاشەکشە دەکەن؛ ئەگەرنا، بەردەوام دەبن. "ڕەگەزپەرستی نەبینراو" (یان ڕەگەزپەرستە شاراوەکان) ئاماژەیە بۆ ڕەگەزپەرستی کە لە ڕێگەی هێرشی کەسی ئاشکرا یان ڕق و کینەیەکی ئاشکرا دەرنابڕدرێت، بەڵکو لە ڕێگەی پێشوەختەی نائاگا و وردە شەڕانگێزی ڕۆژانە و پێکهاتە کۆمەڵایەتییە شاراوەکانەوە دەردەکەوێت. ئەو کەسەی بە شێوەیەکی ڕەگەزپەرستانە ڕەفتار دەکات زۆرجار ئاگاداری پێشوەختە زانینەکانی خۆی نییە. دەتوانرێت چەمکەکە دابەش بکرێت بەسەر سێ بوارى سەرەکیدا:
1. پێشوەختەى نائاگا (لایەنگریى ناڕاستەوخۆ): زۆر کەس ئەو چەشنە چەشنە چەشنە کۆنەپەرستانەیان هەیە کە کاریگەرییان لەسەر هەست و ڕەفتارەکانی ڕیخۆڵەیان هەیە بەبێ ئەوەی هەستیان پێبکەن. لە دەروونناسیدا ئەمە بە لایەنگری ناڕاستەوخۆ ناسراوە. ڕەنگە کەسێک خۆی وەک لێبوردە و دژە ڕەگەزپەرست سەیر بکات، بەڵام هێشتا بە شێوەیەکی جیاواز مامەڵە لەگەڵ ئەو تاکانەدا بکات کە لەگەڵ نۆرمەکەی زۆرینەدا ناگونجێت.
2- شەڕانگێزی بچووک و ڕەگەزپەرستی ڕۆژانە: ئەمەش بریتییە لە کۆمێنت یان کردارێکی بچووک و بەڕواڵەت بێ زیان لە ژیانی ڕۆژانەدا کە کەسێک بەدەر یان تاک دەکات بە پشتبەستن بە ڕەنگی پێست یان ناوی. نموونە لەوانە: سەرسامبوون بەوەی کەسێک بە زمانی سویدی تەواو قسە دەکات؛ توندتر گرتنی جانتای مرۆڤ کاتێک کەسێکی دیاریکراو بەلایدا تێدەپەڕێت؛ "گاڵتەجاڕی" لەسەر بنەمای ئەو چەشنە چەشنە چەشنە چەشنە کۆنەپەرستانەیە کە بەو ئیدیعایە ڕەت دەکرێنەوە کە مەبەست لێی هیچ زیانێک نەبووە.
3. ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی و دامەزراوەیی: کاتێک ڕەگەزپەرستی نەبینراو لە ئاستێکی سیستماتیکیدا ڕوودەدات، پێی دەوترێت ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی. یاسا و نۆرم و پرۆسەی نەنووسراو لەخۆدەگرێت کە گروپە کەمینەکان بێبەش دەکەن. لە بازاڕی کاردا: ڕاپۆرتەکان لەسەر ڕەگەزپەرستی نەبینراو لە شوێنی کاردا دەریدەخەن کە کاتێک بەڕێوەبەران لە ڕێگەی تۆڕە هاوشێوەکانی خۆیانەوە دامەزرێنن یان ئەو سیڤییانە ڕەتدەکەنەوە کە ناوی بیانییان هەیە. لە بازاڕی خانووبەرەدا: ئەو کەسانەی کە ناوی دیاریکراویان هەیە لە ڕیزبەندی شوقەی کرێدا سکرین دەکرێن. جیاوازی نێوان ڕەگەزپەرستی بینراو و نەبینراو | جۆری ڕەگەزپەرستی | چۆن دەردەبڕدرێت | نموونەکان | ڕەگەزپەرستی بینراو | کراوە و ڕاستەوخۆ و بە مەبەست. | قسەی ناشرین و قسەی ڕەگەزپەرستانە، تاوانی ڕق و کینە، یان توندڕەوی ڕاستڕەوی ڕێکخراو. | ڕەگەزپەرستی نەبینراو | شاراوە و ناڕاستەوخۆ و زۆرجاریش نائاگا. | ڕۆتینی بێلایەن بەڕواڵەت کە وەدەرنانی، یان نیگا و سەرنجی ورد. | لەبەر ئەوەی ڕەگەزپەرستی نەبینراو لە کولتوور و نۆرمەکانی کۆمەڵگای ڕۆژانەدا چەسپاوە، زۆرجار سەلماندنی قورسە، لەگەڵ ئەوەشدا دەبێتە هۆی فشاری بەرچاو و بارودۆخی ژیانی نایەکسان بۆ ئەوانەی تووشی دەبن.
چەمکی "ڕەگەزپەرستە نەبینراوەکان" (یان ڕەگەزپەرستی نەبینراو) بەزۆری ئاماژەیە بۆ ڕەگەزپەرستی کە ئاشکرا نییە یان لە ڕێگەی قسەی ڕقاوی هارییەوە دەرنابڕدرێت، بەڵکو لەبری ئەوە شاراوە، پێکهاتەیی، یان ڕەگ و ڕیشەی لە پێشوەختەی بنەڕەتیدا هەیە. پەیوەندی بەو تاکانە یان سیستەمانەوە هەیە کە ڕەنگە لە ڕووکەشدا دژە ڕەگەزپەرستی یان بێلایەن دەرکەون بەڵام لە پراکتیکدا جیاکاری دەکەن، پلەبەندییە نەتەوەییەکان دەپارێزن، یان ململانێکان کە کەمینەکان تێیدا بەشدارن بۆ ئامانجەکانی خۆیان دەقۆزنەوە. کاتێک باس لەوە دەکەیت کە گرژییە نەتەوەییەکان دەقۆزنەوە بە چاڵکردنی بۆ نموونە فەلەستینییەکان لە دژی کورد، ئەوا دیاردەیەکی دیاریکراو و ناسراو لە جیۆپۆلەتیک و گوتاری کۆمەڵایەتیدا وەسف دەکەیت. زۆرجار ئەمە بە تاکتیکی "دابەشکردن و حوکمڕانی" یان ڕەگەزپەرستی ئامرازی ناودەبرێت. لێرەدا ڕوونکردنەوەیەک دەخەینەڕوو کە ئەم ڕەگەزپەرستییە نەبینراوەیە چۆن کاردەکات کاتێک گروپەکان لە بەرامبەر یەکتردا دەچنە چاڵەوە: 1. هاوسۆزی هەڵبژێردراو (دابەشکردن و حوکمڕانی) هەندێک ئەکتەر یان شرۆڤەکارە سیاسییەکان تیشک دەخەنە سەر ئازارەکانی گروپێکی بێ دەوڵەت یان ستەملێکراو- نەک لەبەر هۆکاری مرۆیی ڕاستەقینە، بەڵکو تەنها بۆ سووکایەتیکردن بە گروپێکی دیکە. نموونە: کەسێک کە بە شێوەیەکی ئاسایی دوژمنایەتی لەگەڵ خەڵکی ڕۆژهەڵاتی ناوەڕاست دەکات، ڕەنگە لەناکاو پشتیوانییەکی بەهێز و کاتی بۆ مافەکانی کورد نیشان بدات. ئەمەش لە خەمی کورددا نییە، بەڵکو بۆ بەکارهێنانی مێژووە پڕ لە کێشە و گرفتەکانیان وەک چەکێکی ڕیتۆریکی بۆ وێناکردنی عەرەب یان فەلەستینی بە تەنیا وەک ستەمکار. 2- نەبینراوکردنی لێکچوونەکان هەردوو گەلی فەلەستین و کورد لە مێژوودا ئەزموونی بێدەوڵەتی و ئاوارەبوون و خەباتیان بۆ چارەنووسی خۆیان کردووە. "ڕەگەزپەرستی نەبینراو" بە دروستکردنی پلەبەندییەکی دەستکرد لە نێوان ئەم گروپانەدا کاردەکات. بە بچووککردنەوەی ململانێ سیاسییە ئاڵۆزەکان بۆ ململانێی نێوان گروپە نەتەوەییە "چاکەکان" و "خراپەکان"، پرسە بنەڕەتییەکانی مافی مرۆڤ تەمومژاوی دەکرێن. 3- ڕەگەزپەرستی لە نێوان گروپە کەمینەکاندا: ئەمەش دەتوانێت پێشوەختەی ناوخۆییش لەخۆبگرێت. هەرچەندە گروپەکان ئەزموونی هاوشێوەی جیاکارییان هەیە، بەڵام تاکەکانی ناو ئەم گروپانە هەندێکجار پێکهاتەی ڕەگەزپەرستانە دەگرنەبەر. ئەمەش جۆرێک لە ڕەگەزپەرستی "نەبینراو" پێکدەهێنێت، چونکە زۆرجار کۆمەڵگا وا گریمانە دەکات کە کەمینەکان بە شێوەیەکی ئۆتۆماتیکی هاودەنگی لەگەڵ یەکتردا وەستاون؛ لە ئەنجامدا پێشوەختەیی نێوان گروپەکان (وەک گرژییەکانی نێوان هەندێک گروپی کوردی و عەرەبی) بە دەگمەن بە ئاشکرا باس دەکرێن. بۆچی ئەمە ڕوودەدات؟ ئامانج لە چاڵکردنی ئەم گروپانە لە بەرامبەر یەکتردا بەزۆری لادانی سەرنجە لە ڕەگەزپەرستی پێکهاتەیی و پرسەکانی مافی مرۆڤ. بە هاندانی گروپە کەمینەکان بۆ شەڕکردن لە نێوان خۆیاندا لەسەر ئەوەی کێ قوربانی "ڕاستەقینە"یە، پێکهاتە باڵادەستەکان لە کۆمەڵگادا خۆیان لە لێپرسینەوە دەپارێزن. پێتان باشە لە نزیکەوە ئاوڕێک لە چۆنیەتی دەرکەوتنی ئەم دیاردەیە بدەینەوە لە گوتاری گشتی سویددا، یان پێتان خۆشە زیاتر دەربارەی پەیوەندییە مێژووییەکانی نێوان بزووتنەوە کورد و فەلەستینییەکان بزانن؟
ڕەگەزپەرستە نهێنی و شاراوەکان دزە دەکەنە ناو حکومەت و فەزای دیموکراسی بۆ بەرژەوەندی خۆیان دەقۆزنەوە و هەڵوێستە حکومییەکانیان لە دژی ئەوانی تر خراپ بەکاردەهێنن و هەوڵی لەناوبردنی ئەوانی تر و دروستکردنی دوژمن بۆ حکومەتەکەی خۆیان دەدەن.
vad är osynliga rasister? osynliga rasister utnyttja etniska problem till exempel använder palestinska mot kurder.
Osynliga rasisternas tatiker.
Hemliga och dolda rasister infiltrerar regeringen, utnyttjar det demokratiska rummet för egen vinning, missbrukar sina regeringspositioner mot andra och försöker förgöra andra och skapa fiender åt sin egen regering.
1. dem försöker skaffa falska och fejka vittne mot folk som de tycker inte om eller ligger i deras listan att psykiska tortera honom, henne.
2 Dem utnyttja palestinska mot kurder enligt erfarenheter under 30 år i Europeiska länder.'
3. När osynliga rasister lyckas inte göra något mot den som dem vill, om du vet vad dem gör mot dig eller har gjort. Då osynliga rasisterna spelar som doktor fejk har du träffat en av dem, deras frågor har ni träffat psykolog? om du kan svara på rätt sätt så dem tysnad annars dem fortsätter,.
Osynlig rasism" (eller dolda rasister) syftar på rasism som inte uttrycks genom öppna personangrepp eller uttalat hat, utan istället sker genom omedvetna fördomar, vardagliga mikroaggressioner och dolda samhällsstrukturer. Personen som beter sig rasistiskt är ofta inte själv medveten om sina fördomar.Begreppet kan delas in i tre huvudsakliga områden:
1. Omedvetna fördomar (Implicit bias)Många bär på inlärda stereotyper som styr deras magkänsla och beteende utan att de tänker på det. Det kallas inom psykologin för implicit bias. En person kan se sig själv som tolerant och antirasist, men ändå agera annorlunda mot personer som inte passar in i majoritetsnormen.
2. Mikroaggressioner och vardagsrasismDetta handlar om små, till synes harmlösa kommentarer eller handlingar i vardagen som exkluderar eller pekar ut någon på grund av hudfärg eller namn. Exempel på detta är:Att överraskas av att någon talar perfekt svenska.Att hålla hårdare i väskan när en viss person går förbi."Skämt" som bygger på stereotyper men som viftas bort med att det inte var illa ment.
3. Strukturell och institutionell rasismNär osynlig rasism sker på systemnivå kallas det för strukturell rasism. Det handlar om oskrivna regler, normer och processer som gör att minoritetsgrupper missgynnas.På arbetsmarknaden: Enligt rapporter om osynlig rasism på jobbet visar det sig genom att chefer rekryterar via egna, homogena nätverk eller väljer bort CV:n med utländska namn.På bostadsmarknaden:
Att personer med vissa namn gallras bort i kön för hyresrätter.Skillnad på synlig och osynlig rasismTyp av rasismHur det uttrycksExempelSynlig rasismÖppet, direkt och avsiktligt.Rasistiska skällsord, hatbrott eller organiserad högerextremism.Osynlig rasismDolt, indirekt och ofta omedvetet.Skenbart neutrala rutiner som exkluderar, eller subtila blickar och kommentarer.Eftersom den osynliga rasismen är inbäddad i vardagskulturen och samhällsnormerna är den ofta svår att bevisa, men den leder till stor stress och ojämlika livsvillkor för de som drabbas.
Begreppet "osynliga rasister" (eller osynlig rasism) syftar oftast på rasism som inte är öppen eller fällande i form av rabiata hatyttringar, utan snarare dold, strukturell eller fördomsfull under ytan. Det handlar om personer eller system som utåt sett kan framstå som antirasistiska eller neutrala, men som i praktiken diskriminerar, upprätthåller etniska hierarkier eller utnyttjar minoriteters konflikter för egna syften.När du nämner att de utnyttjar etniska problem genom att ställa till exempel palestinier mot kurder, beskriver du ett specifikt och välkänt fenomen inom geopolitik och social debatt. Detta kallas ofta för "söndra och härska"-taktik eller instrumentell rasism.Här är en förklaring av hur denna osynliga rasism fungerar när grupper ställs mot varandra:1. Selektiv empati (Söndra och härska)Vissa politiska aktörer eller debattörer lyfter fram en statslös eller förtryckt grupps lidande, inte av äkta humanitära skäl, utan enbart för att svartmåla en annan grupp.Exempel: En person som i vanliga fall är fientligt inställd till personer från Mellanöstern kan plötsligt visa ett starkt, tillfälligt stöd för kurdernas rättigheter. Detta görs då inte för att de bryr sig om kurder, utan för att använda kurdernas svåra historia som ett retoriskt vapen för att framställa araber eller palestinier som enbart förtryckare.2. Att osynliggöra likheterBåde det palestinska och det kurdiska folket har historiskt upplevt statslöshet, fördrivning och kamp för självbestämmande. Den "osynliga rasismen" fungerar genom att skapa en konstlad hierarki mellan dessa grupper. Genom att reducera komplexa politiska konflikter till att handla om "goda" mot "onda" folkgrupper, döljer man de bakomliggande mänskliga rättighetsfrågorna.3. Rasism mellan minoritetsgrupperDet kan också handla om interna fördomar. Även om grupper delar liknande erfarenheter av diskriminering, förekommer det att individer inom grupperna anammar rasistiska strukturer. Detta blir en "osynlig" rasism eftersom samhället ofta förutsätter att minoriteter automatiskt har solidaritet med varandra
vilket gör att fördomar grupper emellan (t.ex. spänningar mellan vissa kurdiska och arabiska grupper) sällan diskuteras öppet.Varför görs detta?Syftet med att ställa dessa grupper mot varandra är oftast att avleda uppmärksamheten från strukturell rasism och mänskliga rättigheter. Genom att få minoritetsgrupper att strida inbördes om vem som är det "riktiga" offret, slipper de dominerande strukturerna i samhället att ställas till svars.Vill du att vi tittar närmare på hur det här fenomenet uttrycker sig i svensk debatt, eller vill du veta mer om de historiska relationerna mellan kurdiska och palestinska rörelser?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar